好書推薦
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好書跟著台達蓋出綠建築
作者： 台達電子文教基金會/撰文
新功能介紹- 出版社：遠見
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/20
- 語言：繁體中文
這本跟著台達蓋出綠建築人氣蠻不錯的，是本不錯的藝術設計
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帶領團隊從校園到廠房、從亞洲到美洲，
10年間打造超過20棟有日光、有和風的綠建築，
博客來書店實作經驗凝聚成能量，登上世界舞台贏得肯定與尊重。
被譽為「環保傳教士」的台達集團（Delta）創辦人鄭崇華，長年致力推動能源教育和綠建築觀念，而且非常關心令產業界人士頭疼的技職教育、氣候變遷、 能源和電價等複雜議題，更不時登上前線勇於發言，希望帶動台灣的社會發展模式和經濟成長結構，未來能順利向永續方向成功轉型。
本 書從鄭崇華投入綠建築的初心談起，介紹台達從亞洲到美洲、從校園到廠辦，10年來打造超過21棟綠建築，並透過讓員工擔任志工、推動綠領建築師培訓工作 坊，透過競賽方式吸引年輕人加入，將綠種子向下扎根。展望未來，台達更將積極推廣綠建築，將台灣的成績搬上國際舞台，接軌世界節能減碳的潮流。
選書緣起
1971年從電視零件起家，爾後登上全球最大電源供應器龍頭寶座的台達，為何會涉入看來和本業八竿子打不著的能源和環保領域？更妙的是，多數經營者無不 企盼，諸如油、電、水、氣等能資源價格和伴隨經濟發展所付出的外部成本，最好愈低愈好，怎會有像鄭崇華這樣的企業主，竟然帶頭呼籲政府做出合理裁決與更高 的價格機制？
在電子製造業已經占有一席之地的台達，為什麼要蓋這麼多棟綠建築？為什麼如此關心環境議題與能源危機？
本書從鄭崇華投入綠建築的初心談起，介紹台達從亞洲到美洲、從校園到廠辦，一步一腳印建造的21棟綠建築，帶讀者一覽台達10年來的綠築跡。
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作者： 台達電子文教基金會/撰文
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跟著台達蓋出綠建築
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內容來自YAHOO新聞
醫師納入勞基法？ 林奏延：先從職災補償開始
「醫師納入勞基法」近來引起社會關注，台灣自1995年實施全民健保，醫療需求不斷增加，基層醫護人員的勞動權益保障成為重要課題。立法院衛環社福委員會今（6）日舉行「醫師納入勞動基準法」公聽會，衛福部長林奏延承諾，2020年前會將住院醫師與主治醫師納入勞基法，但若配套不足，恐造成醫療體系災難，因此擬先納入勞基法享有職災補償等，再逐步協商工時保障。
林奏延：直接納勞基法恐爆離職潮，需先研擬配套
林奏延表示，住院醫師隨時都可以納入《勞基法》，但恐增加主治醫師工時而爆發離職潮，因此需先研擬配套，並以民眾就醫權為優先。
台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（醫勞盟）指出，勞基法是保障勞工最低勞動權益的低標，不只工時保障，雇主的職災補償責任、特別休假、產假、資遣費、加班費、退休金都是基本勞動權保障的一環。
據衛福部醫事司委託最新調查，目前住院醫師每周平均工時為 81小時，但仍有22%左右的住院醫師反映每周超過評鑑規範之88 小時。
醫師長時間值班 醫勞盟：可參考國際航線制度
針對主治醫師與住院醫師的工時認定，醫勞盟表示，住院醫師工時依專科不同而有差異，可參考各專科醫學會所訂定的專科核心能力及訓練里程碑（milestone），由勞雇雙方另行約定；主治醫師由專科醫學會與勞雇雙方約定，若須長時間值班，可參考國際航線、長途客運等駕駛制定特別工時規範，如連續上班多少小時，須強迫休息多少小時，而非將醫師排除於勞基法之外。
質疑公費醫學生增額 民團批「冒進的蓄奴政策」
此外，衛福部擬增額招收公費醫學生每年100至200名，醫師勞動條件改革小組質疑，目前每年招收100名公費生的計畫已引起巨大爭議，6年內這些公費生都不可能成為臨床人力，衛福部若還要倍增公費生名額以填補偏鄉醫療人力，是冒進的蓄奴政策。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/醫師納入勞基法-林奏延-先從職災補償開始-060000370.html
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